4月5日，09年永业行新人员学习在司会仪室会议,执行副董事长方国成，腹黑大总裁大人潘世炳，副腹黑大总裁大人靳剑辉、高军、李翔，助理员腹黑大总裁大人肖锋亮相了学习工作，40几名新人员列席了学习。
每次培训学活动组织由总经理裁靳剑辉操办。总载潘世炳代理永业行向投资加盟永业行的新普通集团企业职员表述激烈欢迎语，他条件新普通集团企业职员要抓好经得住遇到困难的做好准备，防怕吃苦，连续不停的学、增加自身渠道基本素质，将自身不停的成长 进步和集团企业不停的成长 进步整合变得，互相为实行“百年老老店”该长久的阶段目标而奋发埋头苦干；董事会长方国成反复强调永业行正处连续不停的不停的成长 进步和加强制度建设之间，集团企业的长久的不停的成长 进步离出不来我们的互相埋头苦干，也希望新普通集团企业职员要有长久的眼力，把握住好机会，在永业行该平面板展现胆识。
课程培训教育过程中中，合理部总运营总监助力杨雪莲为新导购员展示了了宣全专题探究片，并教学了总部未来发展歷史及发展趋势，讲解了有关系的管理系统方式；环境影响评价部总运营总监助力柯艳、探究部总管理师运营总监吴学锋、化工权部高等运营总监金建华区分为新导购员讲解了环境影响评价任务任务方案、规划征地预审及农村土地复垦有关系的常识。最后一步，总部对参加者这次的课程培训教育的新导购员做了考试成绩。