2015年，永业行拉开序幕了25一周年司庆，为做好准备和纪念这一项极为至关重要性的古代历史时间表，永业行最先启动了趣味PK健身会、国外总结怎么写会、阅览室受赠、讲演PK、老党员颁奖会、结题颁奖会、工人恳谈会等系列产品过程，为司庆过程国庆献礼。
为提升公司职员与高层领导之間的交谈与交流电，及时的理解、搞定公司职员衣食住行和岗位中的需求决策，征得公司职员对客户在治理及转型发展中的提出的意见和觉得， 2017年9月10日下午四点，永业行在品牌召开大会2017年公司职员恳谈会。永业行监事长兼总栽潘世炳，常务总经理栽王琴等高层领导，各精准服务单位部门乃至每一位公司员工开展和人出自于18个单位部门乃至每一位公司员工的共22名公司职员表示列席了恳谈会。
扩大联席会议由常务副总经理裁王琴支持人。联席会议主持稿，业务人员代替结合在一起本科室、本职能部门管理现场，对技能人才激发、技术工艺市面 、业务人员技术培训、公司修建等工作方面提交了好多意见与建议和需求。扩大联席会议互动性激烈、言行一致，彻底表达了所有业务人员对永业行素转型的注意、衷爱和需求。集团有限公司管理层和各贴心服务科室承担责任人紧扣业务人员提交的情况二六对其进行了问题解答。
股东长兼总裁大人潘世炳认为，参会員工代表英文多数来源下基层标杆，朋友们使用憨厚的言语，提到了异常中肯的意见与合理化意见和合理化意见，从朋友们的表态发言能深深地体会心得到宽广員工对公的司的热爱人民和关心，对永业行的发展方向壮大充满着期待已久。实业将慎重归纳朋友们提到的意见与合理化意见和合理化意见，切实研究分析、明确职责书责任书，慎重完成的措施和妙招，与宽广員工一齐，共同体全面推进永业行发展方向壮大。