2015年6月29日，永业行高管长兼腹黑总裁潘世炳与贵州分企业全体人员企业员工齐集青藏西藏高原，就岗位、学习知识、日常生活等层面来进行交流信息座谈会。
座谈会讲话稿，宁夏分我司担任人余国林就历余载来相关业务成长 、活动对接及进度、大公司财务实际环境等实际环境作了仔细总结，出席会议人群围绕着分我司的领域从而开拓、里面治理、职业的 化成长 、单位文化水平、工人职业的发展规划等个方面开展了交流信息。
采纳汇报总结后，潘世炳能够积极认可了宁夏分工司近近两年来来拥有成绩单，规定要求宁夏分工司要侧重玩家完美度，做让开发商信任的好项目；要能够积极表现能人管理制，在转型升级销售上多深度思考、多讨论会信息、多实训，搭配事实上带来性地展开岗位；要开放市场视野，仔细干事，带动与平台地址一流机构的勾通和讨论会信息，奋发努力做到和平台地址发送到容合不断发展。并鞭策宁夏分工司的所有业务人员做人认真做事要勤、做人认真做事要精，进那步不断提高企业的的凝结力和业务人员的生活指标。
集困老板探访和慰问品宁夏分司列席会议职员职员，进两步抑制了分司列席会议职员同仁的斗志昂扬，时候也助于许多人相结合自个实践计划了提高认识必须的职业选择规划区，一起期待宁夏分司的美好幸福中国未来。宁夏分司列席会议职员职员可以说：在集困老板、永业行列席会议职员好朋友的关照和支持系统下，宁夏分司的某项本职工作定会再上线新台阶，翻起分司壮大的新的篇章一行。