2017年4月18日晚上，由永业行总截潘世炳陪同，在运营副总经理监兼销售行业服务中心管理人肖莉，人力资的资源部管理人杨乐根据视察调研报告组赴鄂北区做视察调研报告。十堰地区经理助理周小川、襄阳地区经理助理江水、鄂北区土地工程勘察销售行业经理助理王美、随州分布管理人王辉、襄阳分布全体师生公司职员及十堰分布公司职员表示到场了交互。
实地调研中，鄂北区有关系复杂人依次介绍英文了自身复杂渠道区城就结合现象及产生一些相关大问题。襄阳分布我谨表达业务人员及十堰分布业务人员表达汇报会了私人岗位现象，并表示了岗位中遭遇到的一些相关大问题；杨乐、肖莉依次针对性所表示的一些相关大问题进行介绍并明确提出了有效化推荐。
总才潘世炳在汇总了大拇指出，鄂北区要增加工作员招聘启示效能，增加中低端的人才存量，由此开发销售领域员提升等级、销售领域员寻找；要提高自己的“销售领域员深化改革、创新技术、就结合”的思想观念结识，增加板块就结合联合，增加总、分公司的进一步就结合，使得协调性开发；鄂北区纯体人员企业就必须增加练习，确立“对战说是机遇期，奋力到无能为力，艰苦奋斗到催人泪下自己的”的艰苦奋斗观念；鄂北区党委书记英文党委书记英文要增加与人员讨论会交流与沟通，对人员表现形式的困难要立刻搞定并形成了工作会纪要。