2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
根据永业行的尽快转型和普通员工团队的不间断持续增长，企业企业领导层任务也比较再怎么忙。平日里企业企业领导层间的连接不仅任务上的合理安排、查、轻食、申请书后，政治心理和恋情座谈会较少。本次“企业企业领导层自由主义居住恳谈会”以敞着胸襟、坦率再见面、推心置腹的恳谈表现的方式，回首任务成败，座谈会政治心理恋情，做好教育严厉公开批评与自我认识教育严厉公开批评，授予了比较满不满意的功效。预备会议企业企业领导层同一看做，他是大力加强友善、消灭隔阂、检测优点和缺点、教育严厉公开批评失误的好表现的方式，应在全大公司营销提昌。