11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训儀式上，执行副总经理方国成刊发了以“塑造形象性格类型、设计规划方案人生观”居多题的非常为重要讲活，切实浅出地解答了職業学业生涯设计规划方案的非常为有何含义。工程师ceo田新丑对新普通员工代表欢迎辞，并鼓劢大伙不断地学业、提生自己。人才资源共享部承当人杨雪莲认为了技能科技教学的依据和含义，并就技能科技教学介绍、考评及之后技能科技教学关于事情进行了构建。首次技能科技教学时隔五六天，在原本的商务办公商务礼仪、机构系统、业务范围步骤流程、名牌宣传和科技帮助等介绍的根本上，还新增了心理素质、感思等相关介绍介绍。受训成员参加者了技能科技教学考评，并对整场技能科技教学予以了最合适的评价语。