1月17-18日，工司2011年中分析嘉奖大时会在东莞盛装会议议程。
17日，公司的在武昌理工学理工大学召开会议2011每年的工作会，130余名专员总管理不低于职工及本科、医生、高級职称评定职工列席了扩大会议。会议简讯，各处门及相关业务品牌总部、分公司负责任人分别是报告了2011一年度工作上，并提出了了2012月度工作的年度计划。总栽潘世炳通知了2011年企业财务系统、操作和管理工作情形。大会还开展了2012年梦想责任心状订立儀式，出席会议触屏永业行还群体學習了国内外着名训练学校训练师相关安全管理训练学校讲课内部，并就会议触屏相关内部开展了组群挑选。
18日，公司的在广信大酒楼策划 举办了2011年中小结表彰通报交流会，500数十名员工离职到场了首次商务会议。大公司各办公室主任人员领导人员对应在会议主持稿来了述职；总截潘世炳在2011季度本职工作的整理情况汇报里，逐步整理了企业在以后过往的一年时间里获得的战绩，详细完整进行分析了目前为止本职工作的中有的问题，并对2012年的业务实现了教学过程的部署；董事会成员长方国成作了题写《革故鼎新 体制改革的创新 锐意领先，加速永业行卫生事业持续快速成长前景》的根本动员讲话，对目前的行业快速成长前景经济形势及永业行的业务部门快速成长前景市场需求通过了具体分享，并所述了以后的快速成长前景策略。地矿咨讯一台副总裁运营总监王亮、环保验收部助理员总运营总监秦利、赛博能设汁部高档主要周锐等3人逐一作了好的举例发言稿；大会还对永业行标兵、发达岗位者及市場、能力、高端品牌推行优异奖，好的萌新奖、建议大家奖获取者参与了表彰会。时候，子公司还公司开发了“有趣毛毛虫”等有趣项目及尾羽球、网球、网球等比赛视频项目。